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重慶市人力資源和社會(huì)保障局 重慶市財(cái)政局 國家稅務(wù)總局重慶市稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)有關(guān)問題的通知

渝人社發(fā)〔2021〕67號(hào)

各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、財(cái)政局、稅務(wù)局，兩江新區(qū)社會(huì)保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局，高新區(qū)政務(wù)服務(wù)和社會(huì)事務(wù)中心、財(cái)政局、稅務(wù)局，萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、財(cái)政局、稅務(wù)局：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《人力資源和社會(huì)保障部實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》（人社部發(fā)〔2016〕132號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》（人社部規(guī)〔2016〕5號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（人社廳發(fā)〔2019〕94號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照國家企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌要求，經(jīng)市政府同意，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)有關(guān)問題通知如下。

一、范圍對(duì)象

（一）我市各類用人單位職工應(yīng)當(dāng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員（以下統(tǒng)稱以個(gè)人身份參保人員）可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）用人單位少報(bào)職工人數(shù)、月數(shù)或職工繳費(fèi)基數(shù)的，由用人單位提出申報(bào)，經(jīng)核實(shí)符合補(bǔ)繳條件的，可以補(bǔ)繳職工與用人單位建立或形成勞動(dòng)關(guān)系期間的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，最早不早于1993年3月。其中，用人單位少報(bào)職工人數(shù)、月數(shù)且一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過3年（含）的，應(yīng)提供人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政部門或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)等出具的具有法律效力證明一次性繳費(fèi)期間存在勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)文書以及其他能夠證明該時(shí)間段存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)材料，相應(yīng)文書應(yīng)在相關(guān)部門履行各自法定職責(zé)過程中形成且產(chǎn)生于一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之前，不得通過事后補(bǔ)辦的方式開具。

（三）2011年7月1日及以后申報(bào)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長繳費(fèi)至滿15年。2011年6月30日及以前已申報(bào)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

二、繳費(fèi)辦法及標(biāo)準(zhǔn)

（一）正常繳費(fèi)

用人單位應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)主動(dòng)申報(bào)并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位和職工共同繳納，職工應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位代扣代繳。以個(gè)人身份參保人員由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

在全市上年度就業(yè)人員平均工資公布以前，正常受理參保繳費(fèi)申報(bào)，暫按不低于上上年度就業(yè)人員平均工資的60％、不高于上上年度就業(yè)人員平均工資的300％核定繳費(fèi)基數(shù)，其中，參保人員因調(diào)動(dòng)、解除勞動(dòng)關(guān)系等原因需及時(shí)辦理人員減少或需辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的，暫按不低于上上年度就業(yè)人員平均工資的70％核定繳費(fèi)基數(shù)。待上年度就業(yè)人員平均工資公布后，根據(jù)用人單位或個(gè)人申請(qǐng)，重新核定繳費(fèi)基數(shù)。

（二）用人單位職工補(bǔ)繳

1．補(bǔ)繳1993年3月1日后少報(bào)參保人數(shù)或少報(bào)繳費(fèi)月數(shù)形成的歷年欠繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按以下辦法計(jì)算：

補(bǔ)繳金額＝申報(bào)補(bǔ)繳時(shí)上年度就業(yè)人員平均工資×本人各年度繳費(fèi)指數(shù)之和×（單位繳費(fèi)比例＋職工個(gè)人繳費(fèi)比例）。其中，單位繳費(fèi)比例分段計(jì)算，補(bǔ)繳2019年4月及其以前的比例為20％，補(bǔ)繳2019年5月及其以后的比例為16％，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8％。　

各年度繳費(fèi)指數(shù)是指用人單位職工相應(yīng)年度繳費(fèi)基數(shù)與對(duì)應(yīng)上年度社會(huì)保險(xiǎn)適用的全市職工平均工資（或全市上年度就業(yè)人員平均工資）的比值，具體由參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)計(jì)算。

2．補(bǔ)繳1993年3月1日后歷年少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)形成的欠繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按以下辦法計(jì)算：

補(bǔ)繳金額＝申報(bào)補(bǔ)繳時(shí)全市上年度就業(yè)人員平均工資×（申報(bào)維護(hù)補(bǔ)繳的基數(shù)－原申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)）／申報(bào)維護(hù)繳費(fèi)基數(shù)對(duì)應(yīng)上年度社會(huì)保險(xiǎn)適用的全市職工平均工資（或全市上年度就業(yè)人員平均工資）×（單位繳費(fèi)比例＋職工個(gè)人繳費(fèi)比例）。其中，單位繳費(fèi)比例分段計(jì)算，補(bǔ)繳2019年4月及其以前的比例為20％，補(bǔ)繳2019年5月及其以后的比例為16％，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8％。

（三）延長繳費(fèi)后一次性繳費(fèi)

按照本《通知》第一條第（三）項(xiàng)延長繳費(fèi)的參保人員，選擇一次性繳費(fèi)的，按參保人員一次性繳費(fèi)時(shí)全市上年度就業(yè)人員平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，由參保人員按我市個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)自愿選擇，并按20％的繳費(fèi)比例繳費(fèi)。

三、個(gè)人賬戶記入

補(bǔ)繳1993年3月1日后的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位及職工完清費(fèi)用后，參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定為參保人員記入個(gè)人賬戶本金和利息。具體為：按參保人員歷年各相應(yīng)年度繳費(fèi)基數(shù)分別乘以我市歷年規(guī)定的記賬比例記入個(gè)人賬戶本金，同時(shí)按規(guī)定的記賬利率記息。

延長繳費(fèi)人員一次性繳費(fèi)后，參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本人申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的8％計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

四、其他

（一）以個(gè)人身份參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)按時(shí)足額繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

（二）各區(qū)縣（自治縣）人力社保、財(cái)政、稅務(wù)等部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確把握本《通知》精神，確保準(zhǔn)確理解政策，嚴(yán)格落實(shí)到位；要大力開展培訓(xùn)工作，統(tǒng)一政策口徑，做好政策解釋，正確引導(dǎo)輿論，準(zhǔn)確宣傳政策，營造良好的社會(huì)氛圍；要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，切實(shí)形成工作合力，確保平穩(wěn)推進(jìn)。

（三）本《通知》自2022年1月1日起實(shí)施，原有規(guī)定與本《通知》不一致的，按本《通知》執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

重慶市人力資源和社會(huì)保障局

重慶市財(cái)政局

國家稅務(wù)總局重慶市稅務(wù)局

2021年12月29日