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廣西稅務

 

電視劇《隱秘的角落》在7月火了一把之后，劇中坐落在廣西欽州市的景點六峰山也火了，暑期旅游旺季，各大小公司組織員工旅游團建紛紛看好這個景點。

可是旅游費怎么稅務列支讓財務小姐姐們發(fā)愁了，接下來讓我們深入聊一聊旅游費支出稅前扣除問題~

01

是否屬于職工福利費？

 

國稅函〔2009〕3號規(guī)定，《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：……

為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

結論：不屬于職工福利費！

文件列舉的內容并未包括旅游費用，條款中未列舉內容不能作為職工福利費在稅前扣除。因此，單位組織員工旅游，單位支付的旅游費用不能作為“職工福利費”在企業(yè)所得稅稅前扣除。

 

02

是否屬于工資薪金？

 

 

國稅函〔2009〕3號規(guī)定，關于合理工資薪金問題，《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：

(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；

(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；

(三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；

(四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務；

(五)有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

結論：符合條件的旅游費，屬于工資薪金！

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)旅游費的支出不應按“職工福利費”在企業(yè)所得稅稅前扣除，但符合上述“合理工資薪金”條件的，可按“工資薪金”在企業(yè)所得稅稅前扣除。